Näyttötutkinnon arviointi

Näyttötutkinto on erityisesti aikuisille suunniteltu joustava tapa suorittaa ammatillinen tutkinto työn ohessa. Ideana on muuttaa olemassa oleva ammattitaito tutkinnoksi. Tutkinnon suorittaminen henkilökohtaistetaan jokaiselle opiskelijalle tämän osaamisen perusteella. Näyttötutkinnon suorittajaa arvioidaan aidoissa työtilanteissa. Oleellista on se, että opiskelija täyttää kaikki kyseisen tutkinnon tutkintovaatimukset saadakseen näyttötutkinnon suoritettua.

Näyttötutkinto arvioidaan aina kolmikannassa. Kolmikannan muodostavat työnantajan edustaja, työntekijän edustaja (kollega) ja opetusalan edustaja (koulu). Arvioijien kriteerit on määritelty Opetushallituksen toimesta. Huomioitavaa on se, että arvioija voi edustaa vain yhtä tahoa, joka on henkilön pääasiallisen työtehtävän mukainen.

Tutkinnonsuorittajan ammattitaito arvioidaan henkilökohtaistamisessa sovitun aikataulun ja arvioijien työnjaon mukaisesti. Arvioija/arvioijat havainnoivat tutkinnon suorittajan käytännön työtehtäviä ja arvioivat ammattitaitoa. Arvioinnin pääsäännöt: 1) ammattitaito arvioidaan suoraan työstä ja 2) tärkeimmät työvaiheet arvioidaan, jatkuvan arvioinnin periaatetta ei ole.

Kaikki ammattitaidon osoittamistavat on kuvattu tutkintojen perusteissa, muita vaihtoehtoja ei ole. Jos ammattitaitoa ei voida arvioida kattavasti ja luotettavasti käytännön työtehtävissä, henkilökohtaistamisessa sovitaan muista ammattitaidon osoittamistavoista ja arviointimenetelmistä, esimerkiksi haastattelu, tutkinnon perusteissa mainitut erillispätevydet, kirjalliset kuvaukset, videointi ja digitaaliset tallenteet.
 

Arviointikokoukseen osallistuu kolmikanta ja tilaisuudessa tehdään arviointiesitys tutkinnon osan arvosanasta tai arviointiesitys tutkinnon osan hyväksymisestä tai hylkäämisestä. Pääsääntö on että vain hylätyt tutkinnon osat perustellaan (eräillä aloilla kaikki arviointiesitykset perustellaan).

Arviointien yhteenvedot lähetetään samanaikaisesti kaikista tutkinnon osista tutkintotoimikunnan laatimalla lomakkeella, johon riittää yleensä tutkintovastaavan allekirjoitus (eräissä ammatillisissa perustutkinnoissa arviointiesitykset lähetetään tutkinnon osittain ja lopuksi vielä yhteenveto). Tutkintotoimikunta päättää arvioinnista ja osaamisen tunnustamisesta. Tutkintotoimikunta lähettää allekirjoitetut todistukset näyttötutkinnon järjestäjälle, joka toimittaa ne edelleen tutkinnon suorittajille.

Tutkintotoimikunta voi jättää tekemättä arviointipäätöksen ja pyytää nähtäväksi kaikki tutkinnon suorittamiseen liittyvät asiakirjat: henkilökohtaistamista koskevat asiakirjat, arviointiaineisto ja arviointilomakkeet. Näitä asiakirjoja ei pääsääntöisesti lähetetä tutkintotoimikunnalle.

Lähteet:
Arvoinnin opas – Opetushallitus: http://www.oph.fi/download/165456_arvioinnin_opas.pdf
Hylättty tutkintosuoritus: http://oph.fi/download/149258_Hylatty_tutkintosuoritus.pdf
Osaamisen arviointi, arvosanan antaminen ja arvioinnin dokumentointi - Opetushallitus: http://oph.fi/download/149259_Osaamisen_arviointi_arvosanan_antaminen_ja_arvioinnin_dokumentointi.pdf Näyttötutkintoprosessi: https://www.google.fi/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&ved=0ahUKEwjd5dLF46bLAhWDfRoKHQHPACAQFgghMAE&url=https%3A%2F%2Fkeuda.moodle.fi%2Fmod%2Fresource%2Fview.php%3Fid%3D254798%26redirect%3D1&usg=AFQjCNFzqlR5maA0SNYlxFvQyJ0qiwT4-A&sig2=v40xfHkL46RNXSH0g6QTPQ&cad=rja